物流人才所需技能

物流人员应具备以下能力:

(1)对现代综合物流新概念和运作模式的传统认识有所突破，可以进一步发展对物流的认识，提出新的物流运作模式。江门物流公司企业在使用物流公司时，物流公司公司的员工经常与你的客户发生交往，此时，物流公司公司会通过在运输工具上喷涂它自己的标志或让公司员工穿着统一服饰等方式来提升物流公司公司在顾客心目中的整体形象从而取代你的地位。成都物流公司大多数中小工业企业在较大程度上缺乏较为科学的内部管理制度，缺乏管理组织能力在生产管理上处于混乱状态，在组织经营上处于无序状态。产前没有市场调研，没有严格的成本核算；产中没有生产控制，没有营销策略；产后没有售后服务，是制约物流公司发展的基础因素。广州物流公司一种公司的类型，泛指经营物流相关的运输、仓储、配送等行业的公司。其常扮演着供货商与零售业者之间负责集货、理货、库存、配送等的角色。物流公司满足了客户的需求，降低运输与仓储的成本，不必维持一个庞大的仓库堆积货品，也不必维持货运与配送的庞大车队。

　　(2)对于企业物流的各个重要环节的业务发展具有同等的认知。未来可以从事物流业的人才往往我们现在从事的是物流业中的某一个环节的业务，例如航运、仓储、公路交通运输、铁路运输、货物进行包装、信息资源管理问题等等。但是，一个国家物流服务业务工作人员应该将其作为知识延伸到物流的其它领域，逐步建立其物流网络系统的概念，能统筹考虑整个物流市场运作的安排。

（3）对计算机网络技术有深入的了解，能对企业物流信息管理的计算机网络系统提出需求。

(4)对物流各环节的物流实现相关技术有一定的了解，能够合理使用和配置这些设施和设备。

　　物流的专门人才除了要具有上述的专业知识和技术以外，还需要有以下一些能力：

　　(1)由于企业物流公司业务发展落后，物流技术人才需要一个具有前瞻性，即不受现有的机构、制度和一些作法的约束。特别是物流信息管理工作人员必须具有中国能够通过创造合理化的物流条件，并具有社会组织年轻人为物流合理化而奋斗的魄力。

（2）物流是一项新业务，应该能够在未知领域开拓。

(3)由于物流更多地受到其他因素的制约，我们必须有挑战这些因素的精神。

　　(4)为构筑一个最好的物流管理系统，所应具有的的系统进行思考(总体发展思考)的能力。

　　(5)为使物流企业适应社会已经或将要变化的环境，包括物流公司领导在内的全体工作人员必须有从战略发展高度考虑这些问题的素养。

（6）鉴于信息技术在物流中的中心地位，参与物流管理的人员应具备建立信息系统的能力。

(7)物流人员主要是处理“事情”，容易看到事情而不是人。但是处理“事情”的是人，应该有尊重人的精神。

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